Ведущий специалист (закупочная деятельность)

Обязанности:

• Анализ рынка, формирование списка рассылки потенциальных участников
• Расчет и обоснование начальной (максимальной) цены договора
• Контроль сроков и порядка согласования в корпоративной информационной системе документов, необходимых для организации и проведения закупочных процедур
• Прием, обработка технико-коммерческих предложений участников закупочных процедур
• Отчетность и учет по проводимым закупочным процедурам
• Соблюдение сроков проведения закупочных процедур
• Взаимодействие с инициаторами закупочных процедур по уточнению / дополнению / корректировки (при необходимости) заявки на закупку, технического задания, закупочной документации и иных документов необходимых для организации и проведения закупочных процедур
• Взаимодействие с экспертами по направлениям при оформлении заключений на соответствие технических предложений участников закупочных процедур требованиям закупочной документации
• Обеспечение соблюдения принципов добросовестной конкуренции, гласности и прозрачности при проведении закупочных процедур, предотвращение злоупотреблений при проведении закупочных процедур
• Соблюдение единства требований к процедуре проведения закупок и оценке закупочных предложений

Требования:

• Высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое)
• Опыт работы в аналогичной сфере / области / должности стажем не менее 1 лет
• Опыт работы в сфере закупок со стороны Заказчика
• Знание законодательных и нормативных правовых актов; базовые знания офисных программ; навыки работы с большими объемами данных; знание методов сбора, обобщения и анализа информации; навыки построения и обновления сложных отчетов в Excel

Условия:

Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Стабильная, официальная заработная плата.

Премия по итогам работы за месяц (при выполнении показателей премирования).

Премия по итогам работы за год (при выполнении показателей премирования).

Добровольное медицинское страхование.

Возможность профессионального и материального развития.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности.