Экономист по труду

Обязанности:

• Осуществлять подготовку ведомостей на оплату труда в соответствии с Положением об оплате труда и других разовых выплат работникам цеха с последующем внесением согласованных с руководством цеха и предприятия данных в информационную систему предприятия;
• Осуществлять проверку и внесение сменных заданий;
• Оформление документов по приему, переводу, увольнению работника;
• Осуществлять необходимые расчеты, проводить анализ численности работников цеха по категориям, анализ движения рабочей силы, анализ норм выработки производственных рабочих, на их основании формировать технико-экономические показатели цеха;
• Анализ заработной платы, проверка корректности начисления;

Требования:

• Образование: техническое или инженерно-экономическое;
• Опыт работы экономистом на предприятиях;
• Знание ТК РФ;
• Знание форм и систем оплаты труда;
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной платы;
• Основы трудового законодательства;
• Экономика труда, экономика производства;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Отсрочка от мобилизации;
• Официальная заработная плата, стабильная выплата 2 раза в месяц в т.ч.
• Оплата больничных и отпусков, включая ученический отпуск;
• Оплата медосмотров и профилактических осмотров;
• Компенсация найма жилья иногородним работникам (увеличенная компенсация для семейной пары до 30 000 руб.);
• Предоставление корпоративной медицинской программы (ДМС);
• Комфортабельное общежитие на территории работодателя;
• Компенсация проезда для иногородних работников до 7 000 руб. в обе стороны;
• Льготные путевки в базы отдыха \ санатории к отпускам;
• Бесплатные спортивные секции;
• Компенсация детских садов для детей сотрудников;
• График работы 5/2, (основной с 7:00 до 16:00 или с 8:00 до 17:00);
• Трансфер сотрудников по городу;
• Возможность обучения и повышения квалификации / разряда по мере готовности работника;
• Возможность целевого обучения в высших и средних учебных заведениях;
• Выплата премии "Приведи друга" за привлечение специалиста на наше предприятие.