В команде сервиса Безбумажный офис F. Doc открыта вакансия инженера-тестировщика.
Безбумажный офис F. Doc — это сервис для юридически значимого подписания любых документов между компанией и ее клиентами в электронном виде. С помощью F. Doc можно подписывать любые договоры, поручения, заявления, чеки, кассовые ордера, дополнительные соглашения и многое другое на экране смартфона. Сервис берет на себя логистику и хранение бумажных документов, а клиентов банков и компаний избавляет от необходимости лишний раз посещать офис.
Примеры кейсов, которые уже проходят через наш сервис:
- Вам привезли доставку из интернет-магазина и вам нужно подписать товарный чек или гарантию.
- Вы хотите взять квартиру в аренду и нужно заключить договор с агентством недвижимости.
- Вы открываете вклад или получаете кредит и нужно подписать документы.
На данной позиции вы получите возможность профессионального и карьерного роста, возможность решать нетривиальные задачи и применять новые технологии, активно участвовать в создании крутого инновационного продукта.
Стек проекта:
- Автотесты: IntellijIdea + Java (автотесты для сервисов), Javascript+Cypress (для фронта на React), Git, Gradle.
- Заглушки: Mockey, эмуляторы на Java собственной разработки.
- Ручное тестирование: putty, cmd, DevTools, Jmeter, Postman, ActiveMQ, PgAdmin, DBeaver.
- CI/CD: Jenkins, GitLab.
- Вспомогательное: docker, jira, confluence, Figma, Swagger.
Задачи:
- Планирование и проведение тестирования frontend/backend/database.
- Разработка сценариев тестирования.
- Составление тестовой документации.
- Поддержка тестовых комплексов.
- Автоматизация тестирования.
Команда кроссплатформенная (аналитики, разработчики, тестировщики обладают универсальными знаниями по всем сервисам), в каждой есть свой тимлид. Отдел тестирования не разделяет ручное и автотестирование, каждый сотрудник может заниматься тем, что готов выполнять в рамках имеющихся знаний, а также прокачивать продуктовую экспертизу и развиваться во всех областях тестирования.
Что еще интересного?
- Зарплата полностью белая, пересматривается в среднем раз в год (если результаты отличные, то можно и раньше, например через полгода :).
- На первых этапах сотрудникам помогают опытные кураторы. У нас есть внутренний учебный центр, где можно пройти обучение по технологиям или бизнес-обучение. А также мы компенсируем внешнее обучение, например, курсы или посещение профессиональных конференций.
- РОСТ: Это может быть как углубленное изучение технологий и повышение грейда, так и рост в сторону Teamlead. Поскольку, бизнес активно растет и расширяется, появляются все новые роли. Например, можно попробовать себя в роли преподавателя в нашей IT школе ШИФТ.
- Отношения с коллегами для нас являются важным фактором продуктивного труда. Поэтому, так сложилось, что у нас все дружно и психологически комфортно :) Внутри команд популярен обмен опытом.
- Специальные условия в ряде фитнес-клубов, изучение английского со Skyeng, забота о здоровье (ДМС, медицинский кабинет в офисе, антиковидные программы), скидки в S7, подарки для детей, льготное кредитование в Банках-партнерах.
