Горнорабочий подземный

АО «Комбинат КМАруда» — предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата.

Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.

Обязанности:

• Возведение всех видов перемычек и их ремонт;
• Проверять состояние рабочего места и рабочего оборудования, инструмента, средств механизации, защитных средств, средств пожаротушения и вентиляции;
• Обслуживание оборудования при производстве дренажных работ;
• Очистка вагонеток от налипшей;

Требования:

• Образование: Среднее профессиональное — (горное — приветствуется);
• Свидетельство по профессии «Горнорабочий подземный» — желательно или возможность обучения на базе предприятия.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Наши преимущества:

• Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов;
• Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.

Условия:

• График работы: сменный график;
• Место работы: г. Губкин, Белгородская область шахта имени Губкина;
• Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
• Доставка к месту работы и обратно;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
• Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал;
• Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором;
• Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда;
• Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников;
• Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).