Ведущий инженер-технолог (машиностроение)

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разработка и уточнение нормативной документации по направлению Отдела главного технолога (СТП, инструкции и т.д.);
  • разработка планировок на размещение технологического оборудования;
  • проведение авторских надзоров;
  • разработка, внедрение мероприятий и планов для обеспечения достижений в области качества;
  • формирование инвест. паспорта на приобретение технологического оборудования для механической обработки. Проведение необходимых работ по реализации инвест. паспорта.
  • сбор и формирование первичной документации для подготовки к реализации инвестиционного паспорта на технологическое оборудование.
  • контроль за исполнением договора по приобретению технологического оборудования в соответствии с инвест. паспортом.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • навык работы с конструкторской и технологической документацией.

Условия:

  • график работы 5/2 с 8.00 час. до 16.30 час.
  • бронирование ГПЗ
  • трудоустройство по ТК РФ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.

  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

  • Компенсация аренды жилья.

  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.