Менеджер по продажам проектов (окна/двери)

КОМПАНИЯ «ЛЕРУА МЕРЛЕН» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ПРОЕКТОВ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ПОМОГАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ ВОПЛОЩАТЬ В ЖИЗНЬ ИДЕИ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ДОМОВ!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продаж (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиентов);
• Создавать проекты в специальных программах, отвечающим потребностям клиента (возможность обучения программ: Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen и аналогов);
• Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
• Подбирать материалы и аксессуары для интерьерных решений под дизайнерский проект;
• Продавать услуги по проекту;
• Создавать условия для перенаправления Клиента в другие проектные направления компании​​​​​​.

ТРЕБОВАНИЯ:

• У тебя активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки как преимущество;
• Готовность работать с клиентами и различными проектами, способность искать нестандартные решения под запрос клиента;
• Знание технологий продаж и опыт работы в розничных продажах от года;
• Опыт работы с оконными конструкциями, межкомнатными и металлическими дверями будет являться значительным преимуществом;
• Хорошие навыки работы в компьютере.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Совокупный уровень ежемесячного дохода от 62 000 руб. (оклад от 53 400 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы);
• Дополнительные выплаты за приведенных друзей;
• Ежегодные премии по результатам работы компании;
• Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка;
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.