70500 RUR
от
Томилино
Новоухтомское шоссе 2А
Новоухтомское шоссе 2А
Обязанности:
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
- Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Участие в инвентаризациях.
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
- Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
- Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
- Фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 3/3, 2/2, смены на выбор — ночные с 21−00 до 9−00, дневные с 9−00 до 21−00, возможен гибкий график с почасовой оплатой труда (301 руб/час);
- Совокупный уровень дохода от 63 750 руб. (дневные смены)/70 500 руб. (ночные смены),: оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (6 750 руб. до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб. до вычета налога);
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
— уютная столовая, кафе для сотрудников;
— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.