Инженер технического надзора и диагностики

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Камский кабель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Гайвинская улица 86
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«КАМСКИЙ КАБЕЛЬ» — самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).

МЫ — крепкая команда, динамично развивающийся лидер кабельной отрасли.

Наша продукция является основой энергетики страны.

Обязанности:

  • Определение и контроль текущего состояния технологического оборудования методами безразборной диагностики по утверждённому перечню диагностируемых машин и периодичности изменений.
  • Определение наиболее целесообразных методов и технических средств для проведения диагностирования,
  • Рекомендовать оптимальные объёмы и сроки проводимых ремонтов на основе прогнозирования изменения технического состояния оборудования,
  • Определение и анализ причин отказов и аварий технологического оборудования,
  • Разработка электронных паспортов технологического оборудования с ведением журнала контроля его текущего технического состояния,
  • Производит балансировку технологического оборудования

Требования:

  • Среднее техническое образование.
  • Знание деталей машин, материаловедение, технологии машиностроения.
  • Умение пользоваться измерительными приборами.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
  • Официальная заработная плата (41 500 руб. оклад + премия до 40% от оклада)
  • Возможность карьерного и финансового роста.
  • График работы: с 08:00 до 16:30 или с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
  • Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
  • Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
  • Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
  • Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
  • Кадровый резерв на управленческие позиции.