улица Готвальда 1/1литА
«Производственное объединение «ТРЕК»
Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.
«ТРЕК» начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.
«ТРЕК»
- Соответствует международным стандартам качества.
- Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
- Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».
В «ТРЕК» работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.
Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде — меняем мир, опираясь на человеческие ценности!
Обязанности:
-
сборка и доводка приспособлений, штампов, пресс-форм.
-
среднее или средне специальное образование;
-
знать допуски и посадки класса точности;
-
знать устройства, принципы работы запускаемого в работу оборудования;
-
знать устройство т способы применения специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов;
-
знать конструктивные особенности сложного специального и универсального инструмента, приспособлений, штампов, пресс-форм.
Слесарь-инструментальщик должен уметь:
- выполнять комплекс слесарно-инструментальных операций (притирку, сверление, нарезание резьбы и т.д.);
- читать рабочие и сборочные чертежи и кинематические схемы;
- работать с переносным электроинструментом и т.д.
Что мы предлагаем?
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
- прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
- профессиональное обучение за счет компании;
- наставник (опытный коллега) на период адаптации;
- возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
- карьерный рост в компании;
- оформление страховки с корпоративной скидкой;
- высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
- комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
- карьерный рост в компании;
- доставка служебным транспортом к месту работы;
- комфортная столовая с компенсацией питания;
- летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о. Тургояк;
- культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о. Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
- предоставление билетов на матчи футбольных команд;
- корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;