Руководитель портфеля продуктов

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: Петрович, Строительный Торговый Дом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
6-й Верхний переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Строительный Торговый Дом «Петрович» — вторая по величине торговая сеть, которая продает материалы для строительства и ремонта, а также комплектует крупные стройки в России.

На текущий момент, мы ищем в нашу команду Руководителя портфеля продуктов.

Ваши задачи на этой позиции:

  • Разработка стратегического видения и план развития продуктового блока;
  • Формирование и приоритизация продуктовой матрицы блока, сервисов, оценка рынка, расчет и защита бизнес-планов;
  • Найм продуктовых менеджеров на новые сервисы;
  • Бизнес-аналитика и продуктовые исследования;
  • Управление, обучение и развитие команды менеджеров по продукту;
  • Вывод сервисов в операционную эксплуатацию и обеспечение их коммерческой эффективности;
  • Самостоятельное ведение как минимум одного продукта из своего блока;

Для выполнения наших задач вам потребуется:

  • Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов;
  • Практический бекграунд управления продуктовой командой, группой продуктов;
  • Продвинутые знания UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile;
  • Знание строительной отрасли будет дополнительным плюсом.

Мы предлагаем:

  • Дружескую рабочую атмосферу;
  • Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
  • График работы: 5/2, частично удаленный формат работы (несколько дней в неделю работа в офисе, остальное из дома);
  • Возможность работы в нашем офисе в Москве или Санкт-Петербурге, а также периодические командировки в Санкт-Петербург/Москву;
  • Участие в конференциях и обучение;
  • Команды по баскетболу, волейболу, футболу;
  • Классные корпоративы;
  • Комфортный офис, парковка для сотрудников, велопарковка;

Уважаемый соискатель!

Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель.

При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии.