Менеджер по работе с поставщиками (оборудование, лизинг)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Аренза-Про
Уровень зарплаты:
от 100000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Arenza — лизинговая fintech компания, специализирующаяся на финансировании оборудования стоимостью от 100 000 тыс. до 10 млн. Мы лизинговая компания с лучшей IT-инфраструктурой по автоматизации лизинговой сделки и используем передовые технологии, которые позволяют нам быстро выводить новые fintech продукты на рынок.

Наша компания входит в экосистему АФК «Система» (МТС, Ozon и др.) и по количеству сделок Arenza входит в ТОП3 компаний по лизингу оборудования в России.

Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя задачи по привлечению новых партнеров в области производства оборудования и спецтехники и развитию партнерской сети в данном направлении.

Обязанности:

  • Выстраивание эффективных партнерских отношений с целью увеличения объемов продаж
  • Привлечение новых партнеров по оборудованию, с целью получения заявок на лизинговые сделки
  • Поддержка и активное развитие действующей базы партнеров
  • Участие в совместных маркетинговых мероприятиях, выставках
  • Проведение встреч с партнерами по Мск и области
  • Профессиональное сопровождение заявок от партнеров на всех этапах сделки
  • Ведение базы данных по партнерам в CRM системе компании, поддержание актуальности данных, ее наполнение

Требования:

  • Высшее/неполное высшее образование
  • Грамотная устная и письменная речь, ведение деловых переговоров
  • Опыт работы в финансовом секторе от 1 года
  • Опыт работы с юридическими лицами
Преимуществом будут:
  • Навыки выявления потребностей, проведения переговоров и презентаций, работы с возражениями, знание этапов продаж
  • Опыт работы с лизингом оборудования
  • Понимание ценообразования на оборудование

  • Знания построения IRR в лизинге/кредитовании

  • Проактивность и желание активно развиваться
Условия:
  • Большие возможности для личностного и профессионального роста
  • Предоставление и оплата корпоративной мобильной связи
  • Работа в дружном, молодом коллективе с интересными и амбициозными задачами
  • Возможность влиять на уровень дохода: прозрачная система мотивации без «потолка»
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячные премии)
  • Наставничество, обучение и поддержка руководителя с первого дня работы
  • Технологичный офис в Москва Сити
  • Полностью оборудованное рабочее место
  • Собственная система CRM для решения рабочих задач и планов