Директор по развитию онлайн каналов продаж

Дата размещения вакансии: 23.05.2024
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

  1. Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии стратегию и дорожную карту развития прямых продаж и сервисов.
  2. Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии стратегию и дорожную карту вывода новых и развития текущих продуктов.
  3. Контролировать исполнение планов продаж, прибыли, канальных, клиентских и пользовательских (сотрудники) показателей.
  4. Организовывать работу и управлять кросс-функциональной командой развития продуктов, прямых продаж и сервисов.
  5. Контролировать и обеспечивать исполнения бюджетных установок по продажам продуктов и их финансовому результату.
  6. Управлять процессом ведение оперативной отчетности.

Наш идеальный кандидат:

  1. Имеет высшее образование.
  2. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
  3. Имеет опыт управления продажами, опыт вывода на рынок и запуска новых продуктов.
  4. Управлял командами, умеет налаживать коммуникации со смежными подразделениями.
  5. Умеет работать в режиме многозадачности.

Причины работать с нами:

  1. Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
  2. У нас сильная команда. Каждый сотрудник — это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
  3. Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
  4. Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
  5. Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
  6. Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
  7. Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
  8. Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
  9. Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.