Обязанности:
-
Определять качественные и количественные потребности в транспорте с учетом сферы деятельности, численности персонала и структуры
-
Организовывать процесс выпуска корпоративного транспорта на линию
-
Контролировать ведение документооборота и первичной учетной документации в части учета движения транспорта
-
Контролировать рациональное использование транспорта
-
Разрабатывать и внедрять нормы, регламентирующие порядок пользования корпоративным транспортом, перевозку работников и доставку грузов
-
Организовывать и контролировать приобретение и продажу транспортных средств, в том числе на условиях лизинга и аренды
-
Организовывать условия содержания и эксплуатации транспортных средств
-
Контролировать своевременность проведения технического обслуживания и ремонта транспортных средств
-
Определять качественные и количественные потребности для обеспечения эксплуатации и обслуживания транспортных средств
-
Организовывать процессы регистрации, технического осмотра, страхования транспортных средств
-
Разрабатывать и внедрять нормы, регламентирующие порядок материально-технического обеспечения и оснащения, эксплуатации, обслуживания и проведения ремонтов
-
Контролировать ведение учета и документооборота по безопасности дорожного движения
-
Организовывать процесс проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращении с линии
-
Организовывать процесс проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителей, а также регулярных медицинских осмотров и освидетельствований
-
Организовывать и контролировать проведение мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения
-
Контролировать актуальность удостоверений на право управления транспортными средствами, обеспечение безопасности и профессиональной компетентности в области перевозок
-
Составлять перечень и планы мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий
-
Проводить мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, контролировать выполнения этих мероприятий
Требования:
Высшее образование
Условия:
Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стабильная, официальная заработная плата.
Премия по итогам работы за месяц (при выполнении показателей премирования).
Премия по итогам работы за год (при выполнении показателей премирования).
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности.
