Ведущий инженер ПИР энергетики и автоматики

Дата размещения вакансии: 16.10.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Принимать участие в планировании проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции;
  • Осуществлять разработку и организацию согласования заданий на проектирование для строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов;
  • Осуществлять сбор, рассмотрение, согласование исходных данных, технических требований, технических условий для предоставления в проектную организацию на этапе проектирования;
  • Контролировать выполнение проектно-изыскательских работ. Осуществлять приемку выполненных работ от подрядчика, в т.ч. проверку актов выполненных работ по курируемым отделом договорам в части подтверждения физических объемов по результатам выполненных проектных работ;
  • Организовывать корректировку ПСД в соответствии с действующим порядком внесения изменений в утвержденную документацию, в т.ч. организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование по направлению энергетика/автоматизации технологических процессов/ системы связи;
  • Не менее 3 лет профильного стажа в области организации / контроля ПИР;
  • Знание ценообразования проектно-изыскательских работ по системам энергетики, автоматизации, связи, пожарно-охранной сигнализации;
  • Опыт подготовки заданий на проектирование, инженерные изыскания;
  • Опыт рассмотрения сметной документации на ПИР;
  • Опыт заключения договоров на ПИР;
  • Технические знания систем энергетики, автоматизации, связи, пожарно-охранной сигнализации.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.