Главный специалист Управление правового обеспечения бизнеса

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Минимизация правовых рисков в деятельности Общества, подготовка правовых заключений.
  • Разработка и согласование проектов договоров.
  • Правовая экспертиза документов, образующихся в хозяйственной жизни Общества (документация о закупке, распорядительные документы, локальные нормативные документы, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, отчеты оценщиков и т.п.).
  • Претензионная работа, досудебное урегулирование споров.
  • Правовое сопровождение различных вопросов, связанных с взаимодействием Общества с государственными органами власти.
  • Судебная защита интересов Общества.
  • Подготовка доверенностей, ведение реестра и учета доверенностей.

Требования:

  • Высшее образование по специальности «юриспруденция».
  • Опыт работы на предприятии не менее 7-ти лет.
  • Опыт правового сопровождения деятельности в области недропользования,
    природопользования, строительства и эксплуатации промышленных объектов.
  • Знания в сфере гражданского, корпоративного, трудового, земельного права, процессуального законодательства.
  • Опыт самостоятельной разработки документов (проектов договоров, доверенностей, приказов, распоряжений, ЛНД, писем и т.п.).
  • Опытный пользователь ПК.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.