Обязанности:
— Рекрутмент в полном объёме на сеть АЗС;
— Контролировать весь цикл подбора от составления профиля должности с внутренним заказчиком до выхода соискателя на рабочее место;
— Активное общение с соискателями, это касается как активного поиска, так и откликающихся кандидатов;
— Работать с сервисами по поиску сотрудников: HH, Superjob, Avito и социальными сетями;
— Запрашивать и получать обратную связь от внутренних заказчиков по соискателям, вносить корректировки по мере необходимости;
— Предоставление отчетности о проделанной работе;
Требования к нашему будущему сотруднику:
— Опыт в рекрутменте от 2-х лет, желательно массовый подбор;
— Развитые soft-skills во всех их проявлениях;
— Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом;
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00
— Классные корпоративные мероприятия
