Менеджер по продажам технически сложных товаров

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в престижной Компании федерального уровня;
  • Стабильная официальная оплата труда согласно результату работы;
  • Уровень дохода от 120 000 руб. (до вычета, с четом квартальной премии), отсутствие верхнего порога;
  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Техническая оснащенность: ноутбук, сим-карта;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение;
  • Работа с действующей партнерской базой;
  • График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00), возможен гибридный формат работы (офис/удаленно);
  • Комфортабельный современный офис в пешей доступности от ст. метро «Новочеркасская».

Обязанности:

  • Организация продаж на вверенном сегменте рынка;

  • Развитие продаж, проектные сделки (компьютерная техника, печатающая техника, программное обеспечение и др);

  • Планирование работы с партнёрами, развитие клиентской базы;

  • Выявление и поиск потенциальных заказчиков, обсуждение условий по заключению договоров на поставку техники, пост продажное ведение заказчика;

  • Консультирование партнеров по вопросам технических характеристик товаров;

  • Ведение переговоров на всех уровнях;

  • Обеспечение полного цикла сделки;

  • Подготовка и участие в конкурсах;

  • Выполнение целевых показателей.

Требования:

  • Опыт работы в продажах на рынке B2B (корпоративный канал) от 1 года;
  • Опыт работы с технически-сложными товарами (ПО, компьютерная, офисная, бытовая техника) — преимущество;
  • Опыт участия в конкурсных процедурах — в приоритете;
  • Умение вести переговоры на уровне руководства;
  • Навыки презентации товара, работы с возражениями.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Приобретение товаров Комуса со скидками;
  • Программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга;
  • Медицинское страхование на льготных условиях;
  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.);
  • Собственный спортзал в офисе.