Главный внутренний аудитор

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК ТрансМашХолдинг, приглашает на работу главного внутреннего аудитора.

Обязанности:

• Выполнение функционала внутреннего аудитора в единственном лице (с координацией в рамках дивизиона холдинга):

• по оценке эффективности СВК, СУР, корпоративного управления в рамках выполнения аудиторских заданий;
• в соответствии международными стандартами внутреннего аудита;
• на основании утверждаемого плана деятельности;
• выполнение внеплановых аудиторских заданий, в т.ч. по поручениям Комитета по аудиту.

• Подготовка предложений по совершенствованию методологических документов в области внутреннего аудита и поддержание их в актуальном состоянии.
• Участие в консультировании менеджмента по вопросам повышения эффективности деятельности, построения систем управления рисками и внутреннего контроля.
• Ведение реестра недостатков, выявленных в ходе аудиторских проектов, и мероприятий, разработанных менеджментом по устранению данных недостатков, а также проведение регулярного мониторинга по их выполнению.

Требования:

• Базовое высшее образование (специалитет или магистратура) по одному или нескольким направлениям: экономическое; юридическое; информационные системы в экономике; инженерное в области машиностроения.
• Дополнительное образование в функциональных областях: внутренний аудит, риск-менеджмент, внутренний контроль, IT.
• Желателен опыт работы не менее 3 лет в компаниях "большой четверки" и во внутреннем аудите/контроле.
• Понимание и применение на практике Международных основ профессиональной практики, включая международные профессиональные стандарты внутреннего аудита.
• Практика написания регламентирующих документов.
• Английский язык на уровне “Intermediate”.

Мы предлагаем:

• Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово
• Трудоустройство по ТК РФ
• Премия по результатам полугодия и года
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов
• Обучение на базе корпоративного учебного центра
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
• Возможность карьерного роста
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
• Культурно-массовые мероприятия
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы