Начинающий специалист по подбору персонала

Привет! Ищешь для себя невероятно драйвовую работу? Хочешь коллектив, в котором ценят твои идеи, готовы поддержать и вдохновить — тогда тебе к нам!

В связи со стремительным развитием компании и расширением штата у нас открыта вакансия младшего менеджера по подбору персонала

Ты будешь участвовать в нескольких этапах подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов, до сопровождения новых сотрудников на начальном этапе их работы.

Мы ищем людей, которые обожают общение, умеют быстро мыслить, готовы к новым вызовам и хотят развиваться.

Немного слов про нашу компанию.

Мы на рынке с 2010 года и за это время стали крупнейшей компанией по подбору складского персонала в России. Наши партнеры известные и масштабные компании, одни из которых Ozon, Яндекс, Лента, Самокат, Детский мир и многие другие.

За последний год мы сильно выросли и сейчас активно покоряем Белоруссию и Казахстан.

В связи с активным ростом, мы в поисках классных специалистов, которые смогут вместе с нами разделить любовь к компании и помочь достигнуть поставленных целей.

Работая с нами, перед тобой будут стоять следующие задачи:

• принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи;
• вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта;
• работать с большим объёмом входящих звонков;
• вводить данные в 1С (если ты не знаешь эту программу, ничего страшного, опытный наставник всему обучит).

Мы точно найдём общий язык если ты:

• умеешь работать в режиме многозадачности;
• грамотно выстраиваешь свой рабочий день;
• инициативен и не боишься искать нестандартные решения задач;
• общаешься с ПК на «ТЫ».

Осознаешь, что рекрутинг это найти+привлечь+договориться с самыми сладкими булочками на рынке труда

Если ты до сих пор читаешь нашу вакансию и понимаешь, что хочешь к нам, то с нашей стороны мы гарантируем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные и отпуска);
• белую заработную плату состоящей из оклада 45 000 «на руки» и прозрачную систему премирования до 35 000;
• гибкий график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на работе не задерживаемся и на выходных не думаем о работе);
• дружный и молодой коллектив единомышленников;
• Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей, открытость руководства для коммуникации;
• современный офис с огромным количеством зон для комфортной работы, бесплатный чай/кофе и разные вкусные штуки;

• активную корпоративную культуру.
  
  P.S. мы начали вести свой YouTube канал! Подписывайся и знакомься с нашей корпоративной культурой ещё до оформления
  
  https://www.youtube.com/@dkrs-outsource