-
Организация постановки задач работникам блока по энергетике, контроль их выполнения, оценка деятельности сотрудников;
-
обеспечение разработки и согласования проектно-технической документации на капитальное строительство и капитальный ремонт энергетических объектов. Эффективность проектных решений, своевременная и качественная подготовка производства, модернизация оборудования по направлению деятельности;
-
обеспечение реализации проекта путем оптимального планирования работ проекта, распределения ресурсов и отслеживания их выполнения, в рамках своей компетенции;
-
выполнение производственных планов по направлению деятельности, выявление и разработка корректирующих мер при отклонении текущих показателей от плановых, осуществление оперативного руководства деятельностью подчиненных структурных подразделений с целью обеспечения непрерывности производства для выполнения утвержденных производственных показателей;
-
организация и контроль проведения своевременного и качественного анализа текущего потребления электрической энергии, выработки и потребления тепловой энергии, с целью повышения эффективности их использования.
-
Высшее образование — программы специалитета или магистратуры (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или
Высшее образование — программы специалитета или магистратуры и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика; -
Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы в нефтегазодобывающей отрасли не менее пяти лет.
Опыт работы на руководящей должности в нефтегазодобывающей отрасли по профилю работ не менее двух лет.
Стаж работы на опасном производственном объекте отрасли не менее трех лет.
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- компенсация расходов по найму жилья иногородним работникам;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства
