Аналитик аддитивных технологий

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
остров Новая Голландия
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Мониторинг и анализ рынка аддитивных технологий в РФ и в мире, отслеживание ключевых трендов развития технологий;

  • Мониторинг и анализ рынка новых материалов в РФ и в мире, отслеживание ключевых трендов развития новых материалов;

  • Проведение анализа бизнес-процессов компании с целью определения сценариев применения технологии;

  • Поиск и формирование новых кейсов применения аддитивных технологий и новых материалов в Компании;

  • Технологический консалтинг различных подразделений Компании. Экспертиза в области аддитивных технологий и новых материалов по запросам структурных подразделений Компании.

  • Технологическая экспертная поддержка проектной деятельности Компании по АТ, включая формирование взаимоотношений с поставщиками и партнерами, анализ ТКП, участие в разработке и согласовании проектной документации, проведение ТЭО.

Требования:
  • Высшее инженерное или техническое образование

  • Опыт работы в сфере аддитивных технологий

  • Опыт организации технологических процессов аддитивного производства

  • Знание группы технологий FDM, ее особенностей, преимуществ и ограничений; а также о материалах, используемых при аддитивном производстве с помощью технологии FDM;

  • Знание группы технологий SLS, ее особенностей, преимуществ и ограничений; а также о материалах, используемых при аддитивном производстве с помощью технологии SLS;

  • Знание группы технологий SLM, ее особенностей, преимуществ и ограничений; а также о материалах, используемых при аддитивном производстве с помощью технологии SLM;

  • Знание группы технологий DED/DMD, ее особенностей, преимуществ и ограничений; а также о материалах, используемых при аддитивном производстве с помощью технологии DED/DMD.

Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Рабочее место в г. Санкт-Петербург, предоставление материальной помощи при переезде;
  • Постоянный трудовой договор;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования