Менеджер отдела (управляющий)

КОМПАНИЯ «ЛЕРУА МЕРЛЕН» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛОМ. МЫ ИЩЕМ АКТИВНОГО И АМБИЦИОЗНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ СТАНЕТ ЧАСТЬЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ.

Обязанности:

• Управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения
• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе
• Анализ эффективности товарного запаса
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента
• Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка
• Работа в торговом зале: организация работы в отделе, профессиональное консультирование покупателей
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина

Требования:

• Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (в розничной торговле) от 2-х лет
• Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата
• Готовность развиваться и обучать других
• Организаторские способности, креативность и позитивный настрой

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Совокупный уровень ежемесячного дохода от 70 600 руб. (оклад от 61 600 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы);
• Дополнительные выплаты за приведенных друзей;
• Ежегодные премии по результатам работы компании;
• Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка (мкрн. Солнечный, Новоленино, Юбилейный, Березовый, Топкинский, ШЕЛЕХОВ);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.