Старший диспетчер Центральной диспетчерской службы

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
от 46645 до 46645 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • Оперативный прием, обработка, анализ и передача поступающей информации, в том числе заявок контактного центра.

  • Коммуникация со смежными организациями, потребителями услуг и заявителями, органами государственной власти, домоуправляющими компаниями.

  • Взаимодействие с сотрудниками эксплуатационных участков, сотрудниками Центральной диспетчерской службы и иных подразделений АО "Нижегородский водоканал".

Требования:

  • Образование не ниже среднего специального.
  • Наличие аналогичного опыта работы или опыта работы в ЖКХ (желательно).
  • Наличие опыта работы в программе 1С (желательно).
  • Владение ПК на уровне пользователя.

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Канавинский р-н (ул. Керченская, 15а);
  • график работы: день/ночь/отсыпной/выходной (по 12 часов);
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт