Ведущий инженер по инструменту

Обязанности:

• участие в разработке нормативно-технической документации по определению потребностей подразделений института в инструментах, материалах, оснастке и т.д.

• сбор и обобщение информации о наличии у поставщиков инструментов и инструментальных приспособлений, доступных для приобретения и (или) изготовления.

• оформлять заявочную документацию на приобретение материалов, инструментов, оснастки и т.д.

• проведение процедур закупки материалов, инструментов, оснастки и т.д., на основании решений о проведении закупок.

• обеспечивать своевременную сдачу инструментов и инструментальных приспособлений на переточку, ремонт и восстановление их эксплуатационных свойств.

• принимать участие в инвентаризационных мероприятиях на центральном инструментальном складе и в инструментальной кладовой цеха.

• проводить расчет начальной максимальной цены инструмента и технологической оснастки.

• осуществлять работы по списанию и реализации излишнего и неходового инструмента.

• принимать участие в оформлении отчетной документации о выполнении годового плана закупки материалов, инструментов, оснастки и т.д.

Требования:

• Должен знать:

  -организацию и технологию инструментального производства;

  - технические требования, предъявляемые к материалам, инструменту, оснастке;

  - порядок заключения договоров, заявок на приобретение инструментов и инструментальных приспособлений;

  -правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;

  -технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы;

  - номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемую на предприятии;

  -технические требования, предъявляемые к инструменту и тех. оснастке, материалы, используемые для их изготовления;

  - нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;

  - знание импортного инструмента;

  - уверенный пользователь ПК.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы не менее 3 лет.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• постоянная работа на стабильном предприятии с большим портфелем внутренних и экспортных заказов;
• расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, компенсация затрат на приобретение лекарств);
• размер оплаты труда определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта работы и квалификации.