Продавец-консультант (г. Артём)

Дата размещения вакансии: 05.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 60500 до 66800 RUR
Город:
Владивосток
улица Махалина 43
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

  • Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  • Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  • Контроль чистоты в отделе.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Опыт работы в продажах.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 10:00 до 19:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;

  • Совокупный уровень ежемесячного дохода от 60 500 руб. (оклад от 51 700 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы);

  • Дополнительные выплаты за приведенных друзей;

  • Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка (Артем, Владивосток, Заводской, Кневичи, Артем ГРЭС);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.