Бармен

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: Роза Хутор
Уровень зарплаты:
от 66000 RUR
Город:
Сочи
набережная Панорама 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Трудоустройство в нашем отеле — это возможность работать в большом и дружном коллективе на самом живописном курорте, найти друзей из разных уголков страны, получить новые знания на тренингах и развиваться как профессионал.

Если ты жизнерадостен, любознателен и, также как и мы, с улыбкой смотришь на жизнь, работу и путешествия, то мы тебя ждём!

Обязанности:
  • встреча гостей, создание особой гостеприимной атмосферы;
  • грамотное консультирование гостей по меню;
  • поддержание чистоты и порядка в баре и в служебных зонах;
  • оперативное разрешение возникающих у гостей проблем, предотвращение конфликтных и проблемных ситуаций;
  • участие в организации банкетов, конференций и фуршетов;
  • работа с кассой, работа в r-keeper, ведение соответствующей документации.
Требования:
  • опыт работы в ресторанной службе на аналогичной должности от 1-го года,
  • опыт работы в ресторанах и барах отеля будет являться преимуществом;
  • ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме;
  • стрессоустойчивость, вежливость, тактичность;
  • высокая мотивация на достижение результатов;
  • умение находить подход к каждому гостю;
  • свободное владение английским языком будет являться преимуществом.
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • з/п указана на период с 01.05 по 30.09 для графика 2/2 с 8:00 до 23:00, + % от продаж;
  • предоставление жилья иногородним;
  • питание в рабочие смены;
  • трансфер до/с работы;
  • бесплатный круглогодичный ски-пасс и прокат горнолыжного оборудования для сотрудника;
  • ски-пасс на все канатные дороги Роза Хутор для ближних родственников;
  • прогулочные билеты до Роза Пик для друзей сотрудника;
  • доплата 3 000 руб. (до вычета ндфл) за знание английского языка;
  • возможность участвовать и выиграть в конкурсе на звание Лучшего сотрудника квартала;
  • льготный тариф на посещение фитнес-центра в Отеле;
  • корпоративное обучение: online и offline тренинги для сотрудников;
  • перспективы профессионального роста и развития.