Техник (сменный график 2/2)

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли.

ЗАДАЧИ:

• Обслуживание и ремонт инженерных сетей здания, согласно плану графика работ ППО и ППР;
• Проведение технического обслуживания технологического оборудования, согласно правилам эксплуатации с выполнением всех видов ремонтных работ;
• Прокладывание и монтаж коммуникаций для подключения технологического оборудования;
• Выполнения мелкого текущего ремонта по техническим заявкам от сотрудников имущественного комплекса;
• Выполнение слесарных, сантехнических, электромонтажных и прочих необходимых работ по содержанию и эксплуатации помещений.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Среднее специальное образование;
• Практические знания систем электроснабжения, отопления, водоснабжения и канализации;
• Наличие допуска по электробезопасности не ниже 3 группы.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ПУЛЬС» — ЭТО:

• Заработная плата до 75 000;
• График работы: Сменный 2/2 с 09:00 до 21:00;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС , возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока ;
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Мы находимся в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД);
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная;
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
• Скидки на лекарства;
• Массажный кабинет в офисе.