Инженер-проектировщик Электротехнический отдел (от 2 категории до глав.специалиста)

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Инженерное Бюро АНКОР
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Казань
1-я Азинская улица 9А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • анализ исходных данных и проверка конструкторской документации на предмет соответствия требованиям в ПСД;
  • разработка проектной и рабочей документации по воздушным и кабельным линиям 0,4−35 кВ, проектирование ЗРУ 6−10 кВ, КРУ 6−10 кВ и КТПН 6 (10)/0,4 кВ для электроснабжения кустовых площадок (нефтяных месторождений), пунктов подготовки и сбора нефти, заземление и молниезащита зданий и сооружений, разработка однолинейных и принципиальных схем оборудования;
  • выполнение электротехнических расчетов;
  • выезд на объект Заказчика, сбор исходных данных для проектирования;
  • взаимодействие со смежными отделами, в том числе выдача/получение и отработка заданий;
  • составление пояснительных записок, электрических схем, спецификаций, опросных листов, ведомостей объемов работ, кабельных журналов;
  • взаимодействие с Заказчиком, Главгосэкспертизой России и других экспертных организаций по устранению замечаний и согласованию документации.

Требования:

  • высшее профильное образование;
  • опыт самостоятельной разработки проектной рабочей документации;
  • хорошие знания в области электротехники;
  • свободное обращение с AutoCAD, MS Office, профильными программами;
  • знание и умение работать с актуальной нормативно-технической документацией (СНИП, ПУЭ, ГОСТ и т.п.);
  • опыт взаимодействия с ГГЭ;
  • навык делового общения и деловой переписки.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата;
  • Уровень вознаграждения зависит от категории и уровня компетенций, обсуждается на собеседовании с руководством компании;
  • Гарантированный доход и объемы работы на 10-летия вперед;
  • Возможные графики работы: с 8.00−17.00, с 9.00−18.00, возможно удаленный режим работы.
  • Дружный коллектив, сильная команда профессионалов, возможность карьерного и профессионального роста: руководство никогда не оставляет без внимания потенциал своих сотрудников и поощряет;
  • Повышение квалификации, обучение, «крутые» корпоративы за счет компании.