Кладовщик/Товаровед приемного отдела

ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ С ПЕРВОГО ДНЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ ОПЫТНОГО НАСТАВНИКА!

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение своевременного оприходования лекарственных препаратов и распределение по отделам хранения;
• Прием товара по ТСД согласно зонам, с соблюдением температурного режима;
• Выгрузка товара на гидравлических тележках (рохля);
• Расстановка товара по зонам;
• Поддержание чистоты на территории приемного отдела.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Желателен опыт работы товароведом на складе;
• Внимательность, аккуратность, трудолюбие;
• Ответственность, обучаемость.

У НАС ЕСТЬ ВСЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ НА СКЛАДЕ:

• Современный теплый чистый складской комплекс;
• Заработная плата до 75 000 руб.,
• Всегда есть возможность заработать больше!
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы (оплата отпусков, больничных листов);
• Медицинская книжка и спец. одежда за счет компании;
• Комната персонала, оборудованная для приёма пищи — холодильниками, микроволновками, чайниками.
• Комфортные условия труда, угощения — чай, кофе;
• Душевые и раздевалки для сотрудников;
• ДМС после испытательного срока (медицинское страхование оплачивает компания);
• Испытательный срок до 3-х мес.;

ТРАНСПОРТНАЯ ДОСТУПНОСТЬ:

• Склад находится по адресу г. Воронеж, ул. Базовая 9Б;
• Остановки (от остановки до склада не более 15 мин., пешком): «Дрожжевой завод» или «Базовая». До нас можно добраться следующим общественным транспортом: № 38, № 311, № 312А, № 312Д, № 313В, № 361, № 365, № 386 (все что едет в Новую Усмань), № 101, № 124;
• Идти по правой стороне ул. Базовой до растяжки «ВСЕ ИЗ ДЕРЕВА», в этом месте повернуть направо под шлагбаум и дальше по территории идти до нашего склада;
• Бесплатная парковка для личных автомобилей сотрудников;

ГРАФИК РАБОТЫ:

• пятидневка с 8.00 до 17.00.

ЧТО ВЫ ЕЩЕ ПОЛУЧАЕТЕ СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям.