Методолог бухгалтерского и налогового учета

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Разработка корпоративных стандартов бухгалтерского и налогового учета, налогообложения, учетной политики;
• Разработка методических рекомендаций, регламентов, инструкций, положений регламентирующих порядок ведения бухгалтерского учета (в т. ч. разделов учетной политики, рабочего плана счетов, форм первичных документов, методических рекомендаций по бухгалтерскому, налоговому учету отдельных учетных процессов и др.);
• Мониторинг изменений законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, формирование предложений по изменению учетных принципов;
• Методологическое сопровождение внедрения новых учетных принципов в связи с изменениями законодательства;
• Методологическая поддержка при осуществлении внутреннего и внешнего аудита предприятия;
• Консультирование по вопросам, связанным с бухгалтерским и налоговым учетом;
• Экспертно-методологического сопровождения в области бухгалтерского учета, новых контрольных отчетов и процедур, разработка методик тестирования;
• Контроль исполнения сотрудниками бухгалтерии регламентной документации;
• Анализ выявленных нарушений в части бухгалтерского учета, разработка технических заданий и организационных мер по исключению нарушений.

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы не менее 3-х лет на должности методолога/аудитора/консультанта по бухгалтерскому и налоговому учету/главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера.

• Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата устанавливается индивидуально после собеседования с руководителем;
• Пятидневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в лучшей ОЭЗ в Европы;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Бесплатное обучение, получение опыта от более опытных сотрудников;
• Прекрасная возможность повысить свои soft и hard скиллы;
• Молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.