В действующую команду ищем инициативного опытного специалиста.
Работа в круглосуточной (24/7) информационно-технической поддержке крупного производственного холдинга (удалённо).
Немного о компании: мы — аккредитованная ИТ— компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C: Центр ERP.
Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО — Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.
Чем будем заниматься?
- Администрированием систем 1С.
- Выявлением и анализом ошибок.
- ИТ-сопровождением бизнес-процессов.
- Консультацией пользователей по возникающим инцидентам.
Чего мы не делаем?
Не занимаемся консультациями по бухгалтерскому учёту, ведением нормативно справочной информации в 1С, подключением принтеров, сканеров и прочей орг.техники.
Что нам важно увидеть?
- Знание механизмов обмена между базами 1С, а так же другими прикладными системами.
- Знание типовых конфигураций: 1С УПП, 1С WMS, 1С Розница, 1С УТ.
- Базовые знания по администрированию серверных ОС Windows.
- Аналитический склад ума.
- Готовность к взаимодействию с пользователями.
- Ответственное отношение к делу.
Дополнительными плюсами будут навыки:
- Администрирования 1С / Active Directory.
- Наличие сертификата 1С Профессионал по платформе.
- Понимание принципов лицензирования 1С.
- Работы в технической поддержке.
Условия:
- Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня.
- 100% белая зарплата, фиксированный оклад. Всегда выплачиваем вовремя, дважды в месяц.
- Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования.
- Впоследствии рост зарплаты также напрямую зависит от роста компетенций. Чем сложнее задачи вы умеете решать — тем выше ваш оклад.
- Когда вы «достигаете потолка» в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения.
- Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги.
- Работаем удалённо без поездок по клиентам. У нас, кстати, уютно.
- Работаем по двум вариантам графика работы: сменный и пятидневный. В сменном графике существуют смены с 09:00 до 21:00 и с 21:00 до 09:00 по омскому времени. В пятидневном — с 09:00 до 18:00 и с 12:00 до 21:00 по омскому времени.
- Компенсируем ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
— 1−5 лет: 50%
— 5−10 лет: 80%
— 10+ лет: 100%
Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.). -
Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании.
- Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся. Стараемся сделать жизнь интересней. Организуем корпоративы.
