Инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Л-ПАК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
улица Ковалёва 125А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Л-ПАК — крупное производственное предприятие, сегодня нас 1550 человек. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона.

Обязанности:

  • обслуживание и ремонт электрооборудования, АСУТП, КИПиА бумагоделательного производства;
  • обеспечение безаварийной работы оборудования: диагностика, поиск неисправностей и устранение неисправностей в электрооборудовании, АСУТП и КИПиА;
  • проведение ППР;
  • участие в монтаже нового оборудования.

Требования:

  • высшее образование (Инженер АСУТП (КИПиА);
  • опыт технического обслуживания, замены, монтажа и диагностики промышленных контроллеров. Понимание принципов работы промышленных контроллеров. (опыт программирования промышленных контроллеров будет являться плюсом);
  • опыт технического обслуживания, замены, монтажа, наладки, диагностики частотных преобразователей (опыт работы с преобразователями постоянного тока будет являться плюсом);
  • минимальный опыт пайки электронных компонентов, общее понимание элементной базы электроники;
  • понимание принципов работы промышленной автоматизации. Опыт поиска и устранения неисправностей на установках с высокой степенью автоматизации;
  • умение читать электрические схемы;
  • опыт работы с промышленными сетями (Profibus, Profinet), понимание структуры построения промышленных сетей и методов их диагностики;
  • опыт настройки и замены различных датчиков и исполнительных механизмов в условиях промышленного производства.

Наша компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет:

  • официальное трудоустройство;
  • график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), суббота, воскресенье — выходной;
  • доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
  • после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
  • корпоративная спецодежда, спецобувь и СИЗ;
  • бесплатные консультации юриста;
  • программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
  • новогодние подарки для детей;
  • бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн;
  • работа на современном технологическом оборудовании;
  • возможность для саморазвития и обучения.