Инженер 1 категории отдела реализации невостребованных материально-технических ресурсов

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Белинского 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формировать лоты и проводить процедуры по выбору покупателей на невостребованные МТР.
  • Проводить мониторинг рынка потенциальных покупателей невостребованных ликвидных и неликвидных МТР, взаимодействовать со службами Общества по вопросам реализации НВЛ и НЛ МТР.
  • Осуществлять своевременное согласование, заключение и исполнение курируемых доходных договоров и дополнительных соглашений.
  • Подготавливать проекты писем от имени Общества в случаях возникновения каких-либо разногласий в рамках доходных договоров.
  • Отслеживать движение дебиторской задолженности по курируемым доходным договорам.
  • Оформлять Акты зачета взаимных требований по доходным договорам отдела.
  • Получать акты сверки по курируемым договорам, направлять в адрес контрагентов, контролирует возврат оригиналов актов в Общество.
  • Сопровождать претензионно-исковую работу по курируемым договорам в случаях, когда контрагентом нарушаются договорные обязательства.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт договорной работы.
  • Опыт работы с НВЛ/НЛ.
  • Знание программы SAP и Excel на уровне уверенного пользователя.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.