Технолог по сварочным работам

Обязанности:

• должен знать законы и иные нормативные акты РФ, методические и нормативные документы по технологической подготовке сварочного производства, технологию производства сварочных конструкций;
• конструктивные особенности изделий, организацию сварочных работ в организации;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации;
• методы и способы сварки, организацию и ремонт сварочного оборудования, виды дефектов сварки и способы их устранения, стандарты и технические условия на сварочные работы, правила по охране окружающей среды и пожарной безопасности.

Требования:

• образование высшее профессиональное, опыт приветствуется.

Условия:

• график работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается первые 2 часа в 1,5 размере, последние 2 часа в 2 размере, за работу в выходные дни - в 2 размере).
  • Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц, 10 и 25 числа), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
  • СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель", проживание в которой компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
  • Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
  • Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
  • В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.