Врач-анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ГБУЗ Центр Охраны Материнства и Детства Города Сочи Министерства Здравоохранения Краснодарского Края
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Сочи
Пластунская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Работа в отделении реанимации и интенсивной терапии новорожденных перинатального центра на время отсутствия основного работника (декретный отпуск);
  • Проведение обследования новорожденных с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;
  • Назначение анестезиологического пособия новорожденным, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни новорожденных;
  • Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни новорожденных;
  • Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю «анестезиология-реаниматология».
Требования:
  • Опыт работы в неонатологии;
  • Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Анестезиология-реаниматология»;
  • Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология-реаниматология»;
  • Желателен действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неонатология»;
  • Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • Наличие медицинской книжки.

Условия:

  • график работы сменный, суточные дежурства;
  • доплата за стаж работы в здравоохранении, вредность, наличие категории;
  • частичная компенсация найма жилья в рамках краевой программы социальной поддержки;
  • социальный пакет;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск 21 календарный день;
  • льготная пенсия;
  • стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.