Главный специалист по подбору персонала

Группа компаний Остек — это крупнейшее в России инжиниринговое предприятие, лидер в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники.

Мы создаем высокоэффективные современные производства в следующих областях:

• решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.)
• решения для производств электронных, электротехнических компонентов;
• химико-технологические решения;
• решения для организации испытаний и электрического контроля

В нашей команде работают более 500 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.

Приглашаем Главного специалиста по подбору персонала в головную компанию Г. К. Остек.

Обязанности:

• успешный и своевременный подбор персонала:
• формирование профиля должностей;
• полный цикл подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, менеджеры проектных продаж сложнотехнического оборудования);
• Headhunting, активное использование социальных сетей при подборе, постоянное наращивание контактов;
• обратная связь после проведения собеседований (по результату оценки кандидатов Заказчикам);
• участие в проектах Дирекции по персоналу;
• Работа в базе E-Staff, формирование и сдача отчетности по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование;
• курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям;
• успешный опыт в рекрутменте от 3 лет (на рынке инжиниринга услуг/ИТ услуг, связанных с сложно-техническим оборудованием — как плюс), опыт ведения от 10 и более вакансий одновременно
• опыт поиска редких специалистов, использования в работе альтернативных источников привлечения желателен;
• Уверенное владение ПК: MS Office;
• Готовность к режиму многозадачности;
• Очень важны личностные качества: высокая мотивация на качественное и своевременное закрытие вакансий, самостоятельность, проактивная позиция, командность, нацеленность на результат, стремление к развитию, высокая работоспособность, позитив

Условия:

• Заработная плата — окладно-переменная система оплаты, переменная часть частично зависит от выполнения плана по закрытию вакансий и выполнения плановых задач на месяц, более детальное обсуждение на интервью (ориентир: 130 000 руб с НДФЛ до 145 000 руб с НДФЛ).
• График работы 5/2, начало работы с 08.00 до 10.00 ч., 8 часовой рабочий день, гибридный график работы (2 дня в неделю — в офисе, 3 дня — дистанционно — по согласованию с руководителем).
• Расположение офиса — м. Кунцевская, 10 мин. пешком.
• Оформление по ТК РФ, соц. пакет, ДМС, оплата мобильной связи;
• Возможность профессионального развития.