Ведущий инженер-технолог по механической обработке

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 108000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК ТрансМашХолдинг, приглашает на работу инженера-технолога по механической обработке металла.

Ключевые обязанности:

  • Технологическое сопровождение в цехах основного производства.
  • Разработка техпроцессов в ЕИП IPS механической обработки и сборки на особо сложные детали и узлы, разработка извещений об изменении ТП, внесение изменений в технологическую документацию.
  • Разработка ТЗ на разработку технологической оснастки и режущего инструмента, расчет пропускной способности оборудования, подбор режущего инструмента и технологической оснастки по каталогам фирм-изготовителей
  • Проведение контроля технологической дисциплины.
  • Разработка инструкционных карт проверки оборудования на технологическую точность.

Требования:

  • Высшее техническое образование (технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении).
  • Знание операционной системы MS Windows XP, AutoCad, Intermech Professuonal Solutions.
  • Опыт работы по разработке техпроцессов мехобработки и сборки желателен, но мы готовы рассмотреть кандидатов с профильным образованием без опыта работы
  • Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

Мы предлагаем:

  • Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Ежемесячную премию 20%
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)
  • График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)
  • Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации
  • Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
  • Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов
  • Обучение на базе корпоративного учебного центра
  • Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
  • Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
  • Возможность карьерного роста
  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
  • Культурно-массовые мероприятия
  • Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы