Октябрьская магистраль 4
Про компанию:
Мы - сибирская аккредитованная IT-компания полного цикла (от идеи до разработки, внедрения программного обеспечения, сервисного сопровождения, вплоть до этапа "похорон" продуктов).
В портфеле компании около 30 программных продуктов, зарегистрированных в Реестре отечественного ПО.
Если вы пользовались порталом Госуслуг, ходили в МФЦ ("Мои документы"), получали справки, выписки "в один клик" без посещения органов власти в разных субъектах РФ, знайте, что в этом есть наш вклад.
Многие сервисы, которые сегодня доступны для граждан, были придуманы много лет назад в стенах нашей компании.
Наши продукты разработаны на базе собственной low-code платформы «Digit».
Именно силами Digit-разработчиков в нашей компании создаются большинство информационных систем. И за такими подходами и технологиями будущее, потому что они позволяют создавать ценность для заказчиков и пользователей быстрее, безопаснее, более гибко. В некоторых случаях, доставлять обновления в продуктивную среду почти мгновенно.
Digit-разработка - для тех, кто смотрит на создание ПО системно: хочет познакомиться с устройством бизнес-процессов, базами данных, UML, освоить подходы low-code разработки. Digit-разработчики становятся архитекторами систем или развиваются в разработчиков самой платформы.
Чем придется заниматься:
- создавать системы с помощью инструментов платформы (а если задача нестандартная и выходит за рамки конструктора, то решать ее с помощью программирования на чистом JavaScript);
- анализировать, диагностировать, улучшать и развивать готовые продукты (системы);
- взаимодействовать с коллегами из других команд, чтобы итоговый продукт превосходил ожидания не только заказчика, но и нас самих.
Что нужно, чтобы успешно справляться с задачами:
- Базовые знания JavaScript;
Будет здорово, если ты:
- Имеешь базовые знания HTML, CSS;
- Имеешь базовые знания SQL;
- Умеешь работать в команде.
Также мы ожидаем от тебя:
-аналитический склад ума;
-навыки оценивать и планировать свое рабочее время;
-желание развиваться и становиться лучше.
У нас работают, потому что:
Работаем без руководителей, живем в логике горизонтального управления, менеджмента будущего. Власть в нашей компании принадлежит Кодексу, который написали сами ребята (а не генеральному директору и не менеджерам). Нарушать Кодекс не имеют права даже акционеры.
А возможность удаленки, ДМС, комфортный офис, кухня, посиделки по пятницам, корпоративы, дополнительные дни к отпуску – это только базовый минимум условий и возможностей, которые у нас есть для каждого.
Хочешь развиваться в крутой команде, тогда тебе к нам.
