Бухгалтер

На обоpонное прeдприятие, занимающeеcя выпускoм пpямoугольных элeктричеcкиx coeдинителей АO «Kаpачевский завoд «Элeктpодетaль» требуется бухгалтер в отдел бухгалтерского учета (сектор реализации).

Обязанности:

Бухгалтер обязан:

• Выполнять работу по различным участкам бухгалтерского учета.
• Осуществлять контроль и прием первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета, выполнять их счетную обработку.
• Составлять (оформлять) первичные учетные документы.
• Подготавливать данные для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
• Осуществлять систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой.
• Составлять на основе первичных учетных документов сводные учетные документы.
• Изготовлять копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Осуществлять регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета.
• Осуществлять учет основных фондов, сырья, материалов, топлива, готовой продукции и других ценностей Общества, заработной платы, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов.
• Вести учет и контроль фактических затрат, связанных с производством продукции.
• Исчислять фактическую себестоимость продукции, выпускаемой Обществом.
• Осуществлять распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой Общества.
• Определять экономию и перерасход ресурсов Общества в целом и по отдельным подразделениям.
• Осуществлять контроль обоснованности и законности списания с бухгалтерского баланса потерь материальных ценностей и других ресурсов.
• Контролировать своевременность выявления недостач, растрат, хищений в Обществе и др.

На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или среднее профессиональное (непрофильное) образование (программы подготовки специалистов среднего звена) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) без предъявления требований к опыту работы

• 1. Бухгалтер должен знать:
• основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), налогах и сборах, о медицинском и социальном страховании, пенсионном обеспечении, об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, а также гражданского, трудового законодательства;
• как использовать Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий);
• практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов, денежного измерения объектов бухгалтерского учета;
• внутренние организационно-распорядительные документы Общества, регламентирующие порядок составления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов, правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в Обществе;
• внутренние организационно-распорядительные документы Общества по вопросам оплаты труда;
• порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
• методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);

• Оформление по ТК РФ;

• Официальная заработная плата;

• Коллективный договор;

• Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;

• Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;

• Собственный лицензированный учебный центр;

• Совет молодежи;

• Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;

• Столовая.

• ПРЕМИИ И БОНУСЫ

• Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%

• Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.