Менеджер по привлечению клиентов в команду Авито Авто

Авито — аккредитованная российская IT-компания и лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Авито объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а также корпораций. Наши Менеджеры по продажам помогают клиентам найти подходящий продукт и получить максимальную выгоду от рекламного размещения. Мы ищем тех, кто готов думать о потребностях клиента и находить для него лучшее решение. На Авито Авто предприниматели ищут и предлагают любую технику — от КаМАЗов до автокранов.

Что предстоит делать:

• привлекать новых B2B клиентов на площадку Авито Авто

• работать по готовым базам, без самостоятельного поиска

• вести телефонные переговоры с клиентами по телефону

• продавать клиентам платные услуги и стратегии работы с площадкой

• развивать навыки продаж и помогать бизнесу клиентов расти вместе с тобой

• выполнять роль стратегического консультанта и эксперта рынка рекламных площадок для клиентов

• общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой

Мы ожидаем от вас:

• опыт В2В продаж от 1 года

• опыт в телефонных продажах

• опыт привлечения и холодных звонков

• настойчивость и умение аргументировать свою позицию

• умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании

• умение анализировать компании, оценивать потенциал клиентов

Будет преимуществом если вы:

• знаете рынок авто или спецтехники\коммерческого транспорта, имеете опыт работы в лизинговых компаниях, имеете успешный опыт активных продаж в данном сегменте

Что мы предлагаем:

• полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + премия без потолка

• современный и комфортный офис на ст.м. Новочеркасская

• гибридный формат работы: выходы в офис + возможность работы из дома

• предоставляем всё необходимое: технику, софт, аксессуары для комфортной работы

• забота о здоровье: расширенный ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе

• компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты, орехи и другие вкусности в офисе

• плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн и офлайн обучение

• постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы

• развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции