Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

ТОРГОВЫЙ ДОМ ПАПИЛЛОНС

• Главный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати;
• Эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок;
• Более 30 лет на рынке.

и студия интерьерной печати ONPrint — российский производитель уникальных обоев.

Ищет активного и результативного Менеджера по обучению!

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Определение потребности в обучении, пред-тренинговая диагностика;
• Оценка текущих компетенций сотрудников;
• Разработка и проведение программ обучения и развития soft skills, исходя из проведенной оценки (для менеджеров по продажам B2B и для руководителей подразделений по компетенциям);
• Разработка программ обучения по hard skills для сотрудников компании по всем направлениям деятельности, в партнерстве с экспертом области (ВЭД, планово-аналитическая служба, маркетинг, производство, логистика и т.д.);
• Разработка дистанционных программ обучения на учебном портале и ведение базы знаний;
• Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий;
• Развитие руководителей. Формирование и подготовка кадрового резерва;
• Подбор и интервью с внешними провайдерами, организация внешнего обучения;
• Пост-тренинговое сопровождение;
• Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю;
• Ведение отчетности.

КАКИМ МЫ ВИДИМ КАНДИДАТА:

• Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
• Опыт разработки и внедрения системы обучения;
• Желателен опыт организации обучения через внешних провайдеров;
• Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников;
• Портфолио готовых программ обучения будет преимуществом;
• Опыт работы в продажах и на управленческих позициях — как плюс;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальный и стабильный доход;
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
• Плавный ввод в должность, система обучения и адаптации для новых сотрудников;
• Работу в перспективной и динамично развивающейся компании;
• В компании очень заряженный коллектив и развитая корпоративная культура;
• Удобный график работы 5/2 с 10 до 19 часов;
• Офис в шаговой доступности от метро Солнцево (2−5 мин в зависимости от настроения).