«ЕвроХим» — это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» — один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире.
«ЕвроХим-ВолгаКалий» — современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 2000 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 500 человек.
Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области.
В ваши обязанности будет входить:
- Формирование отчетности: по отгрузкам с предприятия, по наличию подвижного состава, по ситуации в портах перевалки продукции, по наличию денежных средств на ЕЛС;
- Взаимодействие с железнодорожным цехом в части своевременного составления актов общей формы, актов ВУ23, контроль своевременного заведения экспедитором заготовок в АС ЭТРАН, контроль согласования планов ГУ12, подписание накопительных ведомостей учетных карточек;
- Взаимодействие с собственниками подвижного состава, контрагентами в части направления/получения документации;
- Обработка первичной финансовой документации (актов выполненных работ, счетов-фактур), предоставляемой ОАО «РЖД», портами, экспедиторами;
- Внесение информации по транспортным расходам в систему предприятия SAP, SPOSS.
Пожелания к кандидатам:
- Высшее образование по специальностям «Организация перевозок на жд транспорте», «Экономика».
- Опыт работы на крупных промышленных предприятиях в должности специалиста отдела/службы транспорта, логистики не менее 3-х лет;
- Знания и навыки работы: АС «ЭТРАН», Rail-тариф, SAP ERP, SPOSS.
Мы предлагаем:
- Стабильность — ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом;
- Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
- Удобную инфраструктуру;
-
Комфортные условия для переезда в наш регион:
— предоставление обустроенного корпоративного жилья,
— компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи,
— компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества;
- Работу на новом современном оборудовании;
- Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
- Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
- Курсы повышения квалификации;
- Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
— ДМС, включающее стоматологию,
— страхование жизни от несчастных случаев,
— санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия; - Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.
Удобное расположение и доступность:
- Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км.
- Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда.
Комфортная социальная инфраструктура:
-
В городе функционируют:
— 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли);
— 5 общеобразовательных организаций (школы);
— 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);
— профессиональное училище № 45;
— филиал Волгоградского колледжа бизнеса;
- «ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа.
Котельниково — Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна — его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
