Санкт-Петербург
Чем предстоит заниматься:
- Выявление требований Заказчика на доработку/разработку:
— Сбор и анализ требований Заказчика по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы
— Выявление требований Заказчика по разработке/доработке программного продукта
- Постановка задач разработчикам:
— На доработку информационных систем под нужды заказчика;
— На интеграцию со сторонними системами;
— На перегрузку данных между разными системами;
- Документирование решений, написание инструкций, регламентов;
- Тестирование доработок:
— Тестирование программного продукта после выполненных доработок;
— Сдача результатов работ Заказчику.
- Проектирование решений:
— Подготовка технического задания, технического проекта на разработку/доработку программного продукта;
— Оценка трудоемкости доработок.
- Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемый отпуск, больничные;
- Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
- Необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки в формате «Виртуальный офис»;
- ДМС после испытательного срока;
- Яркую корпоративная жизнь, спортивные и кибертурниры;
- Корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit…);
- Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
- Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов!
Мы ждём от тебя:
- Опыт работы с 1С: ЗУП (3.1 желателен);
- Участие в проектах по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в роли аналитика или ведущего консультанта;
- Опыт постановки задач для доработки информационной системы;
- Опыт самостоятельной коммуникации с заказчиками;
- Опыт консультации заказчиков работе в системе.
Будет плюсом:
- Опыт автоматизации КЭДО, желательно опыт внедрения HR Link.