улица Малыгина 2
Ищем сотрудника, который готов полностью взять на себя управление сформированным, эффективно функционирующим Отделом продаж, в связи с повышение в должности действующего директора.
Компания WILLMAX, 5-й год на рынке недвижимости.
Входим в ТОП 6 компаний по недвижимости Тюмени по количеству сделок.
Средняя производительность наших менеджеров 4 сделки в месяц.
Работаем на основе собственных авторских разработок НУЖНОГО продукта для клиентов и сотрудников, а также выстроили работу отдела продаж по системе РЕОП (Михаил Гребенюк)
Наша миссия — меняем представление сотрудников и клиентов о работе посредников в сфере недвижимости.
Достойная оплата, с ежеквартальными и годовыми бонусами
Если искали работу с интересным функционалом в жестком режиме многозадачности (у нас не заскучаешь) — Вы ее нашли!
Основная задача сохранить финансовый результат действующего отдела продаж и приумножить его, за счет в том числе открытия новых офисов.
Кого мы ищем:
— Достигатор, для которого невыполнение плана — это как?
— Умение подчиняться — система работы отдела продаж уже выстроена, необходим цикл ежедневных, еженедельных, ежемесячных действий, который держит работу отдела.
— Ответственность — умение видеть зоны роста и нести ответственность за их улучшение
— Развитая HR — функция, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, мотивацию.
— Знание технологий и инструментов для работы — этому мы научим!
Что у нас есть для достижения целей:
- 3-х уровневая система продаж
- Многоуровневая система консультации клиентов, через встречи в офисе
- Фабрика сделок — достижение результата в более короткие сроки
- Пакеты услуг для продавца
- Стратегии работы для покупателя
- Система работы руководителя РОП 500+
Наши ценности и мы ищем таких же людей:
Мы за партнерские отношения с нашими сотрудниками и клиентами. Корпоративная культура — неотъемлемая часть работы — совместные игры в мафию, мозгобойню и т.д., спортивные мероприятия, волейбольная команда, участие в спортивных городских мероприятиях, формируем футбольную команду, ходим в караоке
Возможности для наших сотрудников:
- Постоянное обучение и развитие управленческих навыком в компетенций за счет компании.
- Раз в квартал, мотивационное интервью для согласования вертикального или горизонтального роста.
- Возможность сформировать для себя инвестиционный портфель в недвижимости (сотрудничаем с ведущими инвестиционными клубами Тюмени, вход для наших сотрудников бесплатно)
Как мы определяем эффективность сотрудника на предлагаемой должности:
Тестирование по Архетипам. Для прохождения теста и определения своего потенциала соответствия — откликайся и получай заключение эксперта по найму.
