290-й квартал
В связи с расширением штата и ростом начинающих специалистов (у нас растут), требуются технические специалисты-стажеры с минимальным опытом и без опыта работы.
Приглашаем выпускников ВУЗов .
В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ЗАДАЧИ:
Основная задача технического специалиста поддержать менеджеров по продажам по техническим вопросам и рассчитывать коммерческие предложения, чтобы менеджер заключил договор с заказчиком и получил финансирование на работы
- Ознакомиться с техническим заданием входящей заявки, которую обрабатывает менеджер по продажам.
- Предусмотреть все необходимые вопросы для расчета коммерческого предложения. Проверить все ли учитывает проект или что-то не учтено в реальности, предложить корректировки, если требуется.
- Подбор оборудования для четкого функционирования линии по производству светотехнических товаров
- Описание товаров
- Нам нужен член команды, который, как и мы готов к постоянному развитию и не боится любой работы — технарь, способный работать не только головой, но и руками. Мы готовы взять специалиста и обучить его. Работа у нас — это отличный старт в карьере.
- Базовые знания в электрики
- Рассмотрим начинающих специалистов
- Технарь по характеру
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ, РАБОТАЯ У НАС:
- Дружелюбный коллектив;
- Современное рабочее место ;
- Официальное оформление, график работы 5/2 с 8.30−17.30ч.,
- Стабильная зарплата
- корпоративная сотовая связь
- доставка служебным транспортом
Вашими плюсами будут:
- аналитический склад ума
- грамотная письменная речь
- внимательность к деталям
- любознательность
- инициативность
- усидчивость
- скрупулезность
- самостоятельность и готовность нести ответственность за результат
- желание приносить пользу людям своей работой!
Проверка на внимательность: если вы всё прочитали и уже загорелись нашим проектом, расскажите об этом в сопроводительном письме. Нам нужны технари, которые хорошо и структурировано объяснят, «почему именно вы?»