Технический специалист

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: НПО БЭСТ
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Ангарск
290-й квартал
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с расширением штата и ростом начинающих специалистов (у нас растут), требуются технические специалисты-стажеры с минимальным опытом и без опыта работы.

Приглашаем выпускников ВУЗов .

В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ЗАДАЧИ:

Основная задача технического специалиста поддержать менеджеров по продажам по техническим вопросам и рассчитывать коммерческие предложения, чтобы менеджер заключил договор с заказчиком и получил финансирование на работы

  • Ознакомиться с техническим заданием входящей заявки, которую обрабатывает менеджер по продажам.
  • Предусмотреть все необходимые вопросы для расчета коммерческого предложения. Проверить все ли учитывает проект или что-то не учтено в реальности, предложить корректировки, если требуется.
  • Подбор оборудования для четкого функционирования линии по производству светотехнических товаров
  • Описание товаров
Требования:
  • Нам нужен член команды, который, как и мы готов к постоянному развитию и не боится любой работы — технарь, способный работать не только головой, но и руками. Мы готовы взять специалиста и обучить его. Работа у нас — это отличный старт в карьере.
  • Базовые знания в электрики
  • Рассмотрим начинающих специалистов
  • Технарь по характеру

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ, РАБОТАЯ У НАС:

  • Дружелюбный коллектив;
  • Современное рабочее место ;
  • Официальное оформление, график работы 5/2 с 8.30−17.30ч.,
  • Стабильная зарплата
  • корпоративная сотовая связь
  • доставка служебным транспортом

Вашими плюсами будут:

  • аналитический склад ума
  • грамотная письменная речь
  • внимательность к деталям
  • любознательность
  • инициативность
  • усидчивость
  • скрупулезность
  • самостоятельность и готовность нести ответственность за результат
  • желание приносить пользу людям своей работой!

Проверка на внимательность: если вы всё прочитали и уже загорелись нашим проектом, расскажите об этом в сопроводительном письме. Нам нужны технари, которые хорошо и структурировано объяснят, «почему именно вы?»