Ведущий инженер (бюро подготовки производства)

Цель: подготовка производства к выпуску установочной партии новых изделий и дооснащения изделий серийного производства.

Задачи:

— контроль и анализ выполнения подразделениями работ, утвержденных планом — графиком подготовки производства новых изделий;

— контроль готовности предприятия к серийному производству.

Обязанности:

Контроль:

— за исполнением подразделениями план-бюджета развития предприятия по разделам «План подготовки новых изделий» и «План подготовки и сопровождения серийного производства» сначала года;

— сроков разработки техдокументации и сроков выдачи ее в подразделения, сроков выдачи плановых заданий по изготовлению ДСЕ, СТО, НКИА;

— материального обеспечения, обеспечения покупными комплектующими новых изделий, изготовления цехами предприятия ДСЕ, СТО и НКИА;

— затрат на подготовку производства и освоение новых изделий.

Формирование:

— ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о выполнении план-бюджета развития предприятия по разделам «План подготовки новых изделий» и «План подготовки исопровождения серийного производства»;

— ежемесячных отчетов по использованию вновь изготовленной НКИА.

Осуществление:

— подготовки материалов для проведения технических совещаний;

— связи между подразделениями предприятия по выполнению мероприятий плана подготовки производства новых изделий;

— выпуска ОРД, технических решений по переносу сроков выполнения работ.

— участия в подготовке актов готовности предприятия к серийному выпуску изделий в части оформления «Акта готовности предприятия к серийному выпуску изделий».

Требования:

— высшее профессиональное (техническое) образование;

— знать законодательные и иные нормативно-правовые акты РФ и УР, руководящие документы, связанные со спецификой деятельности;

— знать основы экономики, организации производства, труда и управления;

— знать порядок, методы технико-экономического и производственного планирования;

— уверенный пользователь ПК.

Условия:

— официальное трудоустройство;

— доплата за стаж работы на предприятии;

— стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

— медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

— корпоративные программы;

— льготные пользование услугами ФОК «Аксион», Медицинский центр, комбинат питания «Гостиный двор», ДОЛ «Березка».