Руководитель проектов CVP

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: МАГНИТ, Розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 15с10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Магнит — многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников — 350 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.

Основные задачи:

  • управление программой проектов стратегического развития розничного формата Магнит Косметик,

  • прогнозирование результата, определение целей и задач, поставленных в результате создания проекта;

  • организация работ по созданию и реализации проекта;

  • составление списка работ, необходимых для реализации поставленных задач и определение круга сотрудников, которые будут заниматься их выполнением;

  • cоставление аналитических отчетов по оценке эффективности форматов и формирование предложений по их улучшениям;

  • составление бизнес-плана, определение размера бюджета и подготовка документов, необходимых в ходе реализации проекта

Для нас важно:
  • Опыт работы в розничном бизнесе от 5 лет, либо опыт работы в стратегическом консалтинге с ритейл отраслью,
  • Понимание принципов управления ассортиментом, промо и ценообразования, понимание системы управления категорийного менеджмента,
  • Умение измерять эффективность каждой инициативы, оценивать ее влияние на бизнес,
  • Высокие аналитические способности, умения работать с большим количеством данных и цифр,
  • Проактивный подход к решению задач, системное мышление, навыки стратегического планирования.
Что мы предлагаем:
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату,

  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу,
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения/идеи высшему руководству и брать ответственность за реализацию,
  • Гибридный формат работы (совмещение офиса и удаленки).