Менеджер по персоналу

Обязанности:

— Подбор персонала, оценка, первичная адаптация.

— Кадровое делопроизводство, формирование личных дел работников, ведение и хранение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени.

— Разработка мотивации, инструкций, нормативных актов.

— Аттестация и плановое развитие персонала, внедрение корпоративной культуры.

Требования:

— опыт работы от 3-х лет;

-образование высшее;

— проявление интереса к современным технологиям управлению персоналом;

-готовность разбираться в потребностях и ожиданиях людей;

Условия:

-график работы с 9−00−18−00 5/2;

-оформление по ТК РФ;

-фиксированный оклад +премия по результатам работы;

​​​​​​