Вавилова 24К1
- Управление коллективом численностью до 10 человек.
- Понимание принципов проектирования, строительства, эксплуатации объектов ТЭК, взаимодействия специалистов проектного института
- Создание, сопровождении и модернизации системы планирования и прогнозирования ПИР на основе искусственного интеллекта c использовании больших данных (big data) и предиктивной аналитики.
- Участие в разработке информационных моделей капитального строительства.
- Участие в разработке трехмерных моделей капитального строительства, верификация баз данных проектных 3D моделей.
- Участие в создании и поддержке параметрических библиотек 3D элементов стандартных изделий САПР 3D.
- Участие в определении и разработке вспомогательных плагинов для расчетного, графического ПО, в т.ч. для САПР
- Участие в выполнении работ по дистанционному зондированию Земли.
- Разработка нормативных документов по организации работы, инструкций пользователя, методик.
- Формирование функциональных требований и технических заданий по указанным видам деятельности. Анализ и тестирование имеющихся на рынке систем.
- Формирование и работа с графиками выполнения работ, формирование отчетов
- Консультационная и методологическая поддержка пользователей САПР, СУП
- Формирование предложений и модели движения данных при разработке интеграционных решений между различными САПР, корпоративными и локальными информационными системами, используемыми при выполнении ПИР и СМР с применением технологии информационного моделирования;
- Формирование отчетных, презентационных, справочно-аналитических материалов;
- высшее профессиональное образование
Должен знать:
-
языки программирования баз данных SQL на уровне составления запросов;
-
актуальные языки программирования высокого уровня, API в рамках написания плагинов для расчетного, графического ПО и САПР;
-
основные принципы построения САПР, их состав, структуру и архитектуру;
-
нормативные документы в области информационных технологий в части разработки, внедрения и модернизации информационных систем;
-
порядок ведения проектов разработки и внедрения программного обеспечения и информационных систем;
-
методологию разработки информационных систем;
-
порядок постановки задач на создание программного обеспечения и информационных систем, порядок алгоритмизации задач;
-
порядок разработки и оформления технической документации на информационные системы;
-
принципы, методы и технологии информационного моделирования в области капитального строительства на этапах ПИР, СМР;
-
принципы, методы и технологии создания и сопровождения параметрических элементов, библиотек/семейств на их базе в отечественных САПР, нормативные документы и действующее законодательство РФ в области технологии информационного моделирования;
-
принципы, методы и технологии создания, модернизации PDM-систем, в том числе с учетом организации централизованного проектирования;
-
принципы, методы и технологии обработки больших данных (big data);
-
принципы, методы и технологии создания информационных систем с применением искусственного интеллекта;
-
принципы, методы и технологии выполнения проектно-изыскательских работ;
-
принципы, методы и технологии проведения дистанционного зондирования земли, требования действующих нормативных актов
-
принципы автоматизации процессов;
-
принципы, методы и технологии систем календарно-сетевого планирования, управления проектами; основные бизнес-процессы проектирования и строительства;
-
знания программ: Oracle Primavera P6, Plan-R, Model Studio, nanoCAD, семейство программных продуктов AutoDesk: Civil, Revit, AutoCAD, MetaShape, Microsoft Office — продвинутый пользователь
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.
