Железнодорожная улица 59
«Увелка» — Бренд № 1 в зерновой бакалее
Постоянный победитель различных конкурсов и выставок.
В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов в 40 стран мира и во все крупные города России. На крупозаводах «Увелки» применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Многолетний опыт работы компании позволяет ей хорошо разбираться в потребительских предпочтениях, разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты.
Обязанности:
-обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях;
— разрабатывать и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины;
-осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;
-составление бухгалтерской и налоговой отчетности.
Требования:
— опыт работы на производственном предприятии не менее 5 лет;
— знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов о бухгалтерском учете, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
— навыки: попередельный учет, расчет себестоимости, ФСБУ 25 «Аренда»;
Условия:
- Место работы: пос. Увельский, есть компенсация ГСМ
- Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- Своевременная и официальная з/плата от 90.000 рублей;
- Готовность к обсуждению с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы;
- ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
- Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия;
- Организация санаторного лечения для сотрудников;
- Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий;
- Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов;
- Организация детского отдыха сотрудников;
- Профессиональный и дружный коллектив;
- Яркая общественная жизнь компании (КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия).
